社福界擔憂資源削減下,小型社福機構的競爭能力更低,長遠無法吸引社工新血入行。
曾三度出任失明人協進會會長的莊陳有
曾三度出任失明人協進會會長的莊陳有指,近年離職社工增加,不少機構仍未補填人手,擔心今次削減津助,長遠影響新社工入行。他指,現時個別規模較小的社福機構,在資源不足下需維持服務及人手,已壓縮社工的工資,將資源用於服務上,但大機構資源充裕可出較高工資請人,出現同工不同酬的不公平情況。他擔心,削減津助一旦實施,大機構固然面對財政壓力,小機構的競爭能力更低,長遠無法吸引社工新血入行。
從事青年服務的張先生(化名)坦言,近年中學推行「一校兩社工」,改變了社工人力資源需求,加上政府職級的薪酬福利較佳,不少原本在NGO工作的社工紛紛跳槽,轉職學校社工,令小型社福機構更難請人。他指,「對深宵外展服務影響最大,因為通宵工作較辛苦,很多年輕社工做1至2年便會離任。」
資料來源:星島日報